교육은 사람을 바꾸는 일이 아니라,
이미 존재하는 색을
더 선명하게 만드는 과정.
프리즘은 하나의 빛을 다양한 색으로 분산시켜 보여주는 존재입니다. 사람 또한 이미 고유한 색을 지니고 있습니다.
우리는 색을 바꾸지 않습니다. 대신, 각자가 가진 색을 알아보고 그 색이 삶과 사회 속에서 선명해지도록 돕습니다.
나의 색을 발견하는
여섯 가지 질문
브로슈어의 핵심 과정은 자기 이해에서 관계와 독서로 이어지고, 기존 청년 대상 과정은 실제 선택과 표현의 장면으로 확장됩니다.
자아 인식
나의 색을 발견하는 질문
개인의 감정·가치관·선택 패턴을 탐색하고, 자기 언어로 자신을 이해하도록 돕습니다.
자아 인식 여정 보기진로·선택
직업이 아닌 삶의 방향을 묻다
외부 성공 기준에서 벗어나 강점과 가치에 기반한 선택 구조를 이해하고 성찰합니다.
진로·선택 여정 보기관계·연결
나와 타인의 색을 존중하는 법
차이를 갈등이 아닌 정보로 인식하고, 경계 설정과 존중의 언어를 연습합니다.
관계·연결 여정 보기고전·책 탐색
오래된 질문으로 나를 읽다
고전과 책을 자기 이해의 거울로 활용하여, 텍스트를 통해 자신의 삶을 질문합니다.
고전·책 탐색 여정 보기리더십 성장
자기 이해 위에 세우는 영향력
자신을 이해하는 힘을 바탕으로 팀과 관계 안에서 건강하게 영향력을 발휘하는 방법을 배웁니다.
리더십 성장 여정 보기창의 프로젝트
나만의 색으로 세상에 표현하기
관심사와 강점을 연결해 자신만의 프로젝트를 기획하고 실행하며 표현의 경험을 쌓습니다.
창의 프로젝트 여정 보기자아인식
나는 누구인가를 이해하는 힘에서 배움이 시작됩니다.
다양성 존중
모든 색은 다르고, 모두 가치 있습니다.
성장
최초의 경험을 통해 지속적으로 성장합니다.
연결
나와 타인, 사회로 이어지는 건강한 관계를 배웁니다.
고전을 읽는 시간이 과제가 아니라 나를 비춰보는 시간이 됐어요. 오래된 문장이 지금의 고민을 정확히 건드렸습니다.
서민재
고전·책 탐색
막연하게 '뭔가 해야 한다'는 압박감만 있었는데, 처음으로 제 안의 진짜 목소리를 들을 수 있었어요.
김서연
자아 인식
취업 준비만 하다가 정작 내가 뭘 원하는지 몰랐어요. '잘 하는 것'과 '의미 있는 것'의 차이를 이해하게 됐습니다.
이준혁
진로·선택
리더십이 거창한 게 아니라 나를 아는 것에서 시작한다는 걸 배웠어요. 동아리 운영이 완전히 달라졌습니다.
박지은
리더십 성장
매일 같은 하루를 반복하다가 프리즘에서 처음으로 '나'라는 사람이 궁금해졌어요.
최유진
자아 인식
졸업을 앞두고 불안했는데, 불안의 정체가 뭔지 알게 된 것만으로도 큰 변화였습니다.
한도윤
진로·선택
친구 사이에서 항상 맞추기만 했는데, 내 감정도 중요하다는 걸 처음 배웠어요.
정수아
관계·연결
프로젝트를 만들면서 '나도 뭔가 할 수 있구나'라는 자신감이 생겼어요.
오태민
창의 프로젝트
8주 동안 나를 관찰하는 법을 배웠어요. 사소한 감정도 이제는 무시하지 않게 됐습니다.
임하린
자아 인식
Next Chapter
어떤 사람이 될 것인가 이전에,
나는 누구인가를 먼저 묻습니다.
한 번의 대화가 새로운 질문의 시작이 될 수 있습니다.
프리즘 아카데미와 함께 첫 장을 열어보세요.